骗子工厂恶意拖欠近20农民工工资而跑路,我们农民工应该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
施工方拖欠民工工资,业主方承担怎样的责任
根据法院相似判例，业主方无责任，因为农民工跟施工方签订合同的，与业主方尤其是政府方面、国企央企拖欠工程款无关。
相关问答
问答一：
骗子工厂拖欠工资跑路，我们农民工该如何维权？
回答： 遇到这种情况，农民工兄弟们首先要保持冷静，收集好相关证据，比如工资条、劳动合同等，可以向当地劳动保障部门投诉，或者寻求法律援助，向法院提起诉讼，也可以联系工会和媒体，争取更多社会力量的支持。
问答二：
拖欠民工工资的老板被判刑，这对我们有什么启示？
回答： 这件事告诉我们，拖欠农民工工资是违法行为，必将受到法律的严厉制裁，我们农民工要勇敢地站出来维护自己的权益，不要害怕维权，也要提醒那些不法老板，不要心存侥幸，否则最终难逃法网。
问答三：
遇到拖欠工资，农民工如何快速解决问题？
回答： 快速解决问题的话，首先要及时与老板沟通，了解拖欠原因，如果沟通无果，可以迅速向劳动保障部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，在证据齐全的情况下，这些途径往往能较快地解决问题。
问答四：
如何预防拖欠工资这种情况的发生？
回答： 预防这种情况，农民工在签订劳动合同前，要仔细了解用工单位的信誉和背景，工作时要注意保存相关证据，如工资条、考勤记录等，关注相关法律法规，提高自己的法律意识，这样在遇到问题时，才能更好地保护自己的权益。
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评论列表（3条）
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